創客大師兄|企業 AI 導入教練

讓 AI 真正進入企業流程,而不只是學會聊天

從流程盤點、知識庫、ERP整合到人才轉型, 協助中小企業建立可落地、可管理、可持續改善的AI能力。

30–50人中小企業導入重點
流程 × 資料不只追熱門工具
分階段落地降低導入風險
AI TRANSFORMATION

企業 AI 導入地圖

進行中
01
流程盤點找出真正的企業問題
02
知識整合建立可查詢的企業知識庫
03
系統串接連結 ERP、資料與工作流程
04
人才轉型讓員工真正使用並持續改善
策略流程資料人才

WHY AI TRANSFORMATION

企業真正缺的,通常不是更多 AI 工具

很多企業已經接觸ChatGPT、Gemini或各種AI平台, 但真正卡住的,往往是流程、資料、人才與管理方式沒有一起改變。

01

工具很多,卻不知道從哪裡開始

員工各自嘗試不同AI工具,缺乏共同方向,也沒有明確的導入優先順序。

02

企業資料分散,AI無法真正理解公司

SOP、制度、產品資料與經驗散落在不同檔案與人員手上,難以整合運用。

03

上完課程,工作流程仍沒有改變

員工知道AI可以做什麼,卻不知道如何融入每天的工作與既有系統。

04

只談省人力,忽略企業真正的競爭優勢

AI導入若只追求縮減人力,很容易忽略知識傳承、服務品質與未來價值。

OUR SERVICES

從企業問題出發,設計真正能落地的
AI 導入方案

AI 導入不是單一工具採購,而是流程、知識、系統與人才的整體轉型。 我們會依照企業現況,分階段找到最適合的推進方式。

01

AI 導入初診

盤點企業現況、流程問題、資料條件與人才能力,找出最適合的 AI 導入起點。

預期成果產出初步診斷與導入優先順序
02

AI 知識庫與 RAG

整理企業文件、SOP、制度與經驗,建立可查詢、可傳承、可持續更新的知識系統。

預期成果讓 AI 開始理解企業自己的資料
03

AI ERP 與流程改善

結合 ERP、工作流程與 AI,改善資料查詢、跨部門協作及管理決策效率。

預期成果讓 AI 真正進入日常工作流程
04

ERP 逐步更新

不必一次全面汰換,依照企業需求與預算,分階段改善現有 ERP 與數位系統。

預期成果降低系統更新風險與轉換成本
05

人力資源轉型

協助員工建立 AI 工作能力、主管管理方式與跨部門導入共識。

預期成果把工具能力轉化為組織能力
06

個人 IP 與 GEO 網站

建立品牌定位、內容架構與可被搜尋引擎及 AI 理解的專業網站。

預期成果讓專業價值更容易被看見

AI TRANSFORMATION ROADMAP

AI 導入不是一次上課,而是一條可管理的轉型路徑

從診斷現況、建立基礎,到真正融入企業流程, 每一階段都有清楚任務、交付成果與推進重點。

第一階段
01

診斷與定位

盤點企業流程、資料、系統與人才現況, 找出真正適合導入 AI 的優先場景。

  • 確認企業核心問題
  • 盤點可用資料與文件
  • 選定第一個示範場景
  • 建立導入優先順序
主要交付AI 導入初步診斷報告
第三階段
03

落地與擴散

將 AI 整合進日常工作, 建立員工使用方式、管理規則與持續改善機制。

  • 建立工作 SOP 與使用規範
  • 培訓主管與關鍵使用者
  • 追蹤成效與使用問題
  • 逐步擴展到其他部門
主要交付可持續運作的企業 AI 機制
先找到價值確認企業真正需要解決的問題
再小規模驗證用真實資料確認可行性
最後制度化讓 AI 成為企業長期能力

PRACTICAL SCENARIOS

從真實企業問題出發,看見 AI 可以落地的方向

以下內容整理自常見的企業導入需求與顧問實務情境, 用來說明不同企業可以如何從流程、知識、系統與人才開始推進。

01

企業知識庫情境

從分散文件到可查詢的企業知識系統

整理制度、SOP、產品資料與常見問題, 建立企業專屬 AI 知識庫,協助新人與同仁快速取得正確資訊。

知識庫RAG新人訓練
可帶來的價值降低重複詢問,加快知識傳承
02

製造業流程情境

將 AI 導入日常流程與資料查詢

盤點既有 ERP 與工作流程, 找出資料查詢、跨部門溝通及異常處理中可優先導入 AI 的場景。

ERP流程改善製造業
可帶來的價值提升資料運用與決策效率
03

企業培訓情境

從工具教學走向企業落地陪跑

不只介紹 AI 工具, 更以企業真實工作為題目,協助主管與員工建立共同使用方式與推進計畫。

企業培訓人才轉型導入陪跑
可帶來的價值讓課程成果真正進入工作

FEATURED ARTICLES

精選文章

分享企業 AI 導入、知識管理、流程改善與組織轉型的實務觀點。

查看全部文章 →
SOP 如何整理成 AI 可以回答的知識?先做 POC,讓問題告訴你該整理哪裡
AI導入2026/07/18

SOP 如何整理成 AI 可以回答的知識?先做 POC,讓問題告訴你該整理哪裡

SOP 要變成 AI 可以回答的知識,不是先把所有文件重寫一遍,而是先做 POC。POC 就是小範圍試跑:選一組 SOP、放進 AI 知識庫,用真實工作問題測試 AI 能不能找得到、答得準、講得清楚、知道何時轉交真人。測不過,再回頭補情境、補規則、補 FAQ。這樣整理 SOP,才不會變成文件大掃除,而是一次精準的知識訓練。

閱讀文章 →

AI TOOLS

AI 小工具

透過簡易診斷與實用工具,協助你快速找到企業 AI 導入的切入點。

IP

個人IP定位初診室

透過開放式問答,找出最適合你的個人IP角色組合。

開始使用 →

FAQ

常見問題

整理企業導入 AI、流程改善與知識管理的常見疑問。

企業導入 AI 應該從哪裡開始?
AI 導入

從盤點企業現況開始,而不是先買工具。很多企業直接購買 AI 工具,結果發現流程混亂、資料分散、員工不知道怎麼用,最後工具成了擺設。正確的做法是:先診斷企業的流程、資料與知識狀況,找出最值得被 AI 放大的地方,再選擇合適的工具。我們的企業 AI 初診服務就是幫助企業完成這個診斷,找出最適合的下一步。

CONTACT

不確定企業該從哪裡開始?先從一次 AI 導入初診開始

請簡單說明公司的產業、規模及目前遇到的問題, 我會依照流程、資料、系統與人才現況,協助判斷適合的下一步。

01
先釐清問題

不急著推薦工具,先確認企業真正需要改善的地方。

02
評估導入條件

盤點資料、流程、系統與人員是否具備推進基礎。

03
提出下一步建議

從小規模驗證開始,降低一次投入過多的風險。